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俞兴从京城返回申城，这一趟除了车展，顺便也去京城奔驰的工厂参观了一番。
他既回来，也就第一时间与崔之愚取得联系。
崔之愚来临港考察碳硅集团，碳硅集团也在这两天对这位副总经理进行了一些评估，总体认可他的能力。
长城的人才战略保守，基本都是内部培养为主，作为少有的从外部引进的高管，崔之愚负责的战略规划工作还是比较出色的。
俞兴见到崔之愚，迅速敲定他的百万薪酬，再加上年底%的奖金以及%价值的期权，总体相较于长城的薪酬有差不多%的涨幅。
当然，如果崔之愚今年继续在长城，因为市场销量的火热，他估计也能有%-%的涨幅。
崔之愚对于碳硅集团的待遇是满意